这几天办手续受够了政府办事员的冷眼，还好早就有心理准备，也只好忍气吞声了。谁让人家是政府部门呢？

      今天，一个小小的复印员终于把我惹火了，办完护照已经11点多了，顶着烈日跑到人才服务中心去借户口卡，户口管理员往门外一直，去复印一下户口卡，这种态度我早就习惯了，出去问了两个人，终于在角落里找到一台复印机，旁边还有一个人看着，同时好像还负责点其他的什么业务。我拿着户口卡等了半天，等前面的人搞定了，很客气的说了句“麻烦帮我复印下户口卡”，他淡淡地回了句“自己弄”。我只好自己绕到旁边自己动手了，还真别说，复印的资料倒是不少，但是都是别人代劳（我们部门没有复印机，都是花钱在外面复印），打开复印机，一片茫然，放左边还是右边？看那小伙子在旁边没事，我询问地看了他一眼，“左边”，我倒是在这里花钱学习复印技术来了。复印件出来了，背面，晕倒，刚才只顾着左边右边了，正面反面倒是忘记了。复印完，小伙子又说话了，“一块钱放那边桌子上！”，“不是五毛吗？”，我反问道，“你的是两张啊，一张背面，一张正面”。天哪！真是一股无名火冲上胸膛，平生第一次在大庭广众下“骂”人！

   

     今天去南山公安局办理护照，算是领教了政府的“出入境证件照片质量检测系统”。以前还不是很了解到底是怎么回事，回来特意在网上查了一下。原文如下：

     根据省公安厅出入境管理局的统一部署，广东省已于４月２５日启用“出入境证件照片质量检测系统”。该系统是广东省公安厅出入境管理局与省电信公司合作推出的又一项便民措施，解决了多年来困扰我省出入境管理部门的出入境证件照片问题，申请人再也不用担心照片不合格而被退回了。 

    又是一项便民措施，可是效果如何呢？今天说经历的事情真是让人大吃一惊：几个照相点都是先把照片找好后，用Photoshop把照片优化一下，脸上的雀斑去掉，发型不整齐的弄整齐，脸大一点小一点都不能通过验证，更让人无法理解的是，我的照片第一次没有通过检测，那位负责技术的大姐都不用再处理，直接提交检测，结果竟然通过了，原来是随机事件啊！！！系统烂的真是让人无法接收！

    我想最终导致的结果大家也应该很明白了，照相馆里挤满了人，各个记得满头大汗，这样就起到了便民的效果了吗？

    同时还想劝告省公安厅的领导们，要是系统还没有做好，那就还是先不要拿出来用吧？！

 

     忙的时候希望闲点好，闲的时候希望忙点好；

     在公司的羡慕在学校的清闲，在学校的羡慕在公司的待遇；

     在城里的想看看城外是什么样子，在城外的却想进来瞧瞧；

     为什么那么多人都对自己的现状不是很满意，是目标太高还是贪念太重？

     引用马云的一句话：“不是因为别人比你更狡猾，而是因为你太贪！”。

     那么，我们为什么不能换一种活法呢？

     忙的时候享受充实的生活，闲的时候享受悠闲的生活。

     心态轻松了，生活也就精彩了！

 

    这两周真是无聊到了极点，每天就是看看自己的离职申请走到了哪一步，需要哪个人审批，然后就是在天涯、新浪上面逛，天涯的帖子大部分都浏览过了，只是觉得更新的好慢！本来还想好好利用这段时间学点东西，但是很难静下心来，等待的日子真是难熬啊！ 还是上班的日子充实啊！

   今天无意间发现了老徐的电子杂志《开啦》，下载了一期下来看看，制作很精美，内容也不错，大有取代传统杂志之势。据说有望称为博客之后有一个网络热点。

 

    昨天，当赢在中国开始后，我惊讶了！以前和我一起看的小杨也发短信用“惊讶”来形容。

    本该是12强诞生的最后两个名额，却变成了对一个人的审判，确切滴说，应该是三个人的错误和一个人的审判。

    在评委激烈而尖锐的批判声中，我却发现了一个很闪亮的人----王冉。如果用两个词来形容的话，我觉得应该是真诚、温暖。我甚至觉得正是由于他的存在，才使得这场审判没有变成批判。

     早上打开王冉的blog，才发现很多人都是因为昨天看了赢在中国而注意到这位牛人。

     当然，马云和史玉柱的点评依旧精彩，其他人就没有太深刻的印象了。

   

     从上周二提交脱密申请到今天，已经整整一周了，而我离职申请到现在还没有审批下来，确切的说，还需要两个人审核。由于之前已经和部长沟通过，任务也已经提前交接完成，我就不明白为什么还需要那么多人审核，仅仅是离职申请就有4个人审核，其中有3个都是人事的，而且一个人可以审核一天，真是搞不懂他们都在做什么！我本来以为很快就能把离职手续办完。现在看来， 这周能办完已经是神速了。这次充分领教了公司效率的低下！

    一口气读完这本通过博客迅速走红的小说，对外企、对销售有了一个全新的认识。在我以前的印象中，外企是管理制度完善、薪酬待遇好的代名词，销售是考业绩说话的行业。然而，读完此书，才深刻的认识到职场政治无处不在，外企中同样存在着严重的官僚作风。做销售做业务只是取得好的业绩也是远远不够的，还要学会做人，搞好关系，甚至有时候这些也不能保证被迫出局的命运。

     以前心里面一直有一个疑问，做技术到底能做多久，既然最终都是要转向管理或者业务，是不是越早越好。读完此书，对自己的未来有了一个稍微清晰一点的定位。在未来的几年内，在自己还没有充分认识职场的黑暗之前，还是留守在这块净土吧。当然，人在江湖，身不由己，有些事情还是应该慢慢的去接受，慢慢的去学习。

引至http://money.msn.com.cn/msnfinance/news/comment/mma-20060601-090301.htm

2006年5月28日晚，中山大学附属第三医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。多天的抢救仍无法挽回胡新宇的年轻生命，他的全身多个器官在过去的一个月中不断衰竭，直至最后一刻。 

毕业于四川大学1997级无线电系二班的胡新宇，2002年考上成都电子科技大学继续攻读硕士，2005年毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作。在4月底住进医院以前，他从事一个封闭研发的工作，经常在公司加班加点，打地铺过夜。

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胡君的死，在网络上引起了广泛的关注和讨论，也应该引起我们进一步的反思。人活着最重要的是什么？是健康。如果没有了健康，其他的一切也就失去了意义。所以，我们在做好本职工作的同时，一定要注意自己的身体状况。为了所谓的晋级、考核而牺牲自己健康的做法是不明智的！我们拼命的工作、加班，无非是想生活的更好一点，让我们的家人和爱人生活的更好一点，可是，对于他们来说，真的需要这些吗？他们需要的只是我们能开开心心、健健康康的生活。

    两周的培训很快就结束了。通过这次入职培训，我对公司的发展史、产品线、组织结构及企业文化等都有了更深入的认识。老师们也给我们详细讲解了初入职场需要注意的一些地方，相信在以后的工作中会有很大的帮助。

    通过本次培训，我对公司的企业文化的精髓“相互尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益。”有了更深刻的认识。通过商务礼仪、职场方舟等课程的学习，使我能够以一种积极、主动、谦逊、乐观的态度进入职场。

    在本次培训中，给我印象最深的是培训的方式，即以组为单位，讲解与讨论相结合，强调团队精神。在以前的学习生涯中，全部都是填鸭式的教学方式，老师在上面只管讲自己的东西，也不管下面的学生是否理解，从而导致学生在学习过程中缺乏主动性。相比之下，在本次培训中，老师们都很注重学生的参与、发言、反馈、讨论。以组为单位进行讨论、学习，并以小红旗的形式进行奖励，既培养了大家的集体荣誉感和团队合作精神，又提高了大家学习的积极性、主动性，取得了良好的培训效果。通过本次培训，加深了对公司的认识，开阔了视野，丰富了知识，为进入职场打好了坚实的基础。

    通过本次培训，我深刻的认识到个人的发展必须与公司的发展相结合，这样才会实现“双赢”。做为一名研发人员，我首先需要做的是在自己的岗位尽职尽责，争取在三年内成为该技术领域内的骨干人员，在公司的技术跑道上能快速前进，为中兴通讯成为世界级卓越企业贡献自己的力量！